دانلود تحقیق- مقاله-پروژه-کارآموزی
مرجع کامل خرید و دانلود گزارش کار آموزی ، گزارشکار آزمایشگاه ، مقاله ، پروژه و پایان نامه های کلیه رشته های دانشگاهیدانلود تحقیق- مقاله-پروژه-کارآموزی
مرجع کامل خرید و دانلود گزارش کار آموزی ، گزارشکار آزمایشگاه ، مقاله ، پروژه و پایان نامه های کلیه رشته های دانشگاهیدانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1985 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
این پاورپوینت در 27 اسلاید به صورت کامل مقوله مدیریت منابع انسانی را توضیح داده است.
برخی از عناوین اسلاید ها:
تاریخچه
مقدمه
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فراگرد مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی منابع انسانی
تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی
ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
چگونه یک سازمان کارمندیابی را ارزیابی
می کند؟
کارایی سازمان
بهبود مدیریت وعوامل مؤثر در توسعه مهارت های انسانی
بررسی مبانی حکومت دموکراتیک و اقتدار گرا
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 319 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 100 |
بررسی مبانی حکومت دموکراتیک و اقتدار گرا
فهرست مطالب
عناوین صفحه
چکیده.............................................. 1
مقدمه ............................................. 2
فصل اول کلیات
1-1 بیان مساله .................................... 5
2-1 ضرورت انجام تحقیق.............................. 7
3-1 اهداف پژوهش ................................ 7
1-3-1 اهداف کلی ............................... 7
2-3-1 اهداف جزئی................................... 7
4-1 محدوده ی زمانی و مکانی تحقیق................... 7
5-1 پیشینۀ تحقیق................................... 8
6-1 کلید واژه‌ها.................................... 9
1-6-1 دموکراسی.................................... 9
2-6-1 اقتدارگرایی................................ 10
3-6-1 جهانی شدن.................................. 10
7-1 موج جدید دموکراسی............................. 11
8-1 پرسش اصلی..................................... 12
1-8-1 پرسشهای فرعی............................... 12
9-1 روش تحقیق..................................... 12
10-1 روش گردآوری اطلاعات........................... 12
11-1 چارچوب نظری تحقیق ........................... 13
1-11-1 نظریه اقتدارگرایی لینتز (Lints) و پرل موتر (Perl moter) 14
2-11-1 نظریه دموکراسی : دوتوکویل و مارکس.......... 14
12-1 چارچوب نظری محقق............................. 15
13-1 نمودار ...................................... 15
(فصل دوم)
بخش اول
1-2 دموکراسی چیست ................................ 19
2-2 مبانی حکومت دموکراتیک ........................ 20
1-2-2 حقوق مدنی .................................. 21
2-2-2 اصل نمایندگی ............................... 21
3-2-2 حکومت جمهوری ............................... 22
4-2-2 تفکیک قوا .................................. 22
5-2-2 نظارت قوا بر یکدیگر ........................ 22
6-2-2 پارلمان و پارلمانتاریسم .................... 23
7-2-2 ساختار پارلمان ............................. 23
8-2-2 دموکراسی پارلمان و دموکراسی ریاستی ......... 23
9-2-2 فرآیند تشکیل دولت .......................... 24
10-2-2 کابینة دولت ............................... 24
11-2-2 تشکیل ائتلاف ............................... 25
12-2-2 اشکال تصمیم گیری در دموکراسی‌ها ............ 25
13-2-2 مسئولیت پذیری حکام و مقامات سیاسی ......... 25
الف – مسئولیت مقامات انتفاعی ..................... 25
ب – مسئولیت مقامات غیر انتفاعی ................... 25
3-2مبانی حکومت اقتدارگرا.......................... 26
1-3-2 اقتدار ..................................... 26
2-3-2 منابع اقتدار ............................... 26
3-3-2 ضمانت اجرای اقتدار.......................... 27
4-3-2 ویژگیهای اقتدار............................. 27
5-3-2 اقتدارگرایی ................................ 28
بخش دوم
نظریه های حکومتهای غیر دموکراتیک.................. 29
4-2 هانا آرنت (توتالیتاریسم)..................... 29
5-2 لینتز (اقتدارگرایی)......................... 30
نظریه های حکومتهای دموکراتیک...................... 31
6-2 پوپر (دموکراسی).............................. 31
7-2 دوتوکویل (دموکراسی)........................... 33
نتیجه گیری ....................................... 35
(فصل سوم)
1-3 مقدمه........................................ 37
2-3 تعریف جهانی شدن .............................. 39
3-3 شاخصهای جهانی شدن ............................ 40
4-3 نظریه‌های مختلف درباره جهانی شدن و تاثیر آن بر دموکراسی 41
1-4-3 رویکرد مثبت نسبت به تاثیر جهانی شدن بر دموکراسی 41
2-4-3 رویکرد منفی نسبت به تاثیر جهانی شدن بر دموکراسی 42
3-4-3 رویکرد بینابین نسبت به تاثیر جهانی شدن بر دموکراسی 42
5-3 محرکهای دموکراتیزاسیون ...................... 44
1-5-3 توسعه اقتصادی .............................. 44
2-5-3 عملکرد (اقتصادی) ........................... 45
3-5-3 نقش کلیسایی کاتولیک ........................ 46
4-5-3 تغییر هنجارهای بین المللی .................. 47
6-3 موانع مهم بر سر راه رشد دموکراسی ............. 48
7-3 تاثیر جهانی شدن بر اضمحلال حکومتهای اقتدارگرا . 50
جمع بندی ......................................... 51
(فصل چهارم)
تحقق دموکراسی..................................... 53
1-4 درآمدی بر دموکراسی ............................ 53
2-4 محدوده های تحقق دموکراسی ..................... 55
جمع بندی ......................................... 59
(فصل پنجم)
موانع گذار به دموکراسی د رخاورمیانه و ایران ...... 60
1-5 دموکراسی د رخاورمیانه ........................ 61
2-5 دیدگاه ایالات متحده آمریکا از لیبرالیسم و دموکراسی 61
3-5 دموکراسی د رخاورمیانه پس از 11 سپتامبر ....... 61
4-5 ریشه‌های اقتصادی دموکراسی ..................... 63
5-5 تاثیر جهانی شدن بر دموکراتیزاسیون در ایران ... 67
جمع بندی ......................................... 71
(فصل ششم)
نتیجه گیری نهائی _ دلایل تایید یا عدم تایید فرضیه ها و پیشنهادات .................................................... 73
1-6 نتیجه گیری نهائی ............................. 73
2-6 دلایل اضمحلال رژیم های اقتدار گرا ............. 78
3-6 دلایل تایید یا عدم تایید فرضیه ها ............ 84
4-6 پیشنهادات .................................... 86
کتاب نامه ........................................ 87
کنترل و کاهش پدیده کودک آزاری
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 30 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 50 |
کنترل و کاهش پدیده کودک آزاری
فهرست
مقدمه
فرضیه
اهداف
تعاریف
انواع کودک آزاری
سبب شناسی(ایتو لوژی)
اقدامات اجرایی
قانون حکایت از کودکان و نوجوانان
بررسی و تحلیل آماری وضعیت موجود
کلام آخر
فهرست منابع
بررسی رابطة میان هوش هیجانی و سلامت روانی
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 576 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 150 |
بررسی رابطة میان هوش هیجانی و سلامت روانی
چکیدة مطالب
در ابتدای پژوهش، به معرفی موضوع پایان نامه و اهداف اجرای پژوهش و نیاز به اجمال به تعاریف نظری و عملیاتی پایان نامه پرداخته شده است.
در فصل دوم به بیان تعاریفی از سر فصل‌های پایان نامه (هوش هیجانی و سلامت روانی) پرداخته شده است و بررسی برخی بیماریهای و البته به موضوعات فوق و نیز بررسی پژوهشهای انجام شده (اعم از خارجی و داخلی) پرداخته شده است.
در فصل سوم روش اجرای آزمون بیان می‌شود جامعة آماری، پرسشنامه‌های انجام شده در این پژوهش، روش نمونه گیری تجزیه و تحلیل اطلاعات در این فصل بر آن پرداخته می‌شود.
در فصل چهارم این پژوهش که به تجزیه و تحلیل داده‌ها پرداخته، در بخش ابتدایی آن از توصیف و سازماندهی مناسب داده‌های مورد نظر از روش توصیفی از قبیل اعداد، فراوانی، درصد و ... و همچنین نمودار جهت ارائه نتایج به شکل تصویر استفاده شده است.
در بخش دوم برای تحلیل داده‌ها از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شد. دلیل استفاده از این آزمون تعیین جهت و شدت رابطه بین متغیرها می‌باشد.
در فصل انتهایی این پژوهش به بحث و نتیجه گیری کلی پرداخته و پیشنهادات ارائه شده و محدودیت‌های این پژوهش بیان شده است.
بررسی عوامل موثر در اجرای سیستم نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM)و ارائه الگوی مناسب شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه
| دسته بندی | فنی و مهندسی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 163 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 88 |
بررسی عوامل موثر در اجرای سیستم نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM)و ارائه الگوی مناسب شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه
فهرست
عنوان صفحه
پیشگفتار.................................... 1
چکیده....................................... 2
فصل اول: مقدمه پژوهش
مقدمه.................................. 4
بیان مسئله پژوهش....................... 4
اهمیت پژوهش............................ 5
اهداف پژوهش............................ 6
سؤالات و فرضیه های پژوهش................ 6
تعاریف اصطلاحات و تعاریف متغیرها....... 7
قصل دوم: بررسی پیشینه و ادبیات تحقیق
شناخت سیستم نت......................... 11
خصوصیات یک سیستم نت.................... 13
انواع سیستم های نگهداری و تعمیرات... 16
سیستم تعمیرات اضطراری.................. 16
سیستم نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه...... 17
نگهداری بهره ور جامع................... 18
سیستم نگهداری و تعمیرات پیشگویانه...... 21
سیستم نگهداری و تعمیرات کنشگرایانه..... 22
سیستم نگهداری و تعمیرات دقیق........... 22
اصول اساسی مؤسسه مارشال جهت اجرای سیستم pm در سازمان 26
بررسی پژوهشهای انجام شده در ارتباط با موضوع تحقیق 28
بررسی پژوهش های مشابه ................. 28
روش پژوهش.............................. 29
فصل سوم: روش تحقیق
محدوده مورد بررسی و جامعه آماری........ 31
نمونه آماری و روش نمونه برداری......... 31
حجم نمونه و روش تعیین آن............... 31
ابزارهای اندازه گیری................... 31
روایی و پایایی ........................ 32
روش تجزیه و تحلیل داده ها.............. 33
فصل چهارم: بررسی های آماری تحقیق
توصیف داده ها.......................... 37
تجزیه و تحلیل داده ها.................. 42
بررسی فرضیات تحقیق با استفاده از آمار استنباطی 54
نتایج.................................. 60
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مروری بر کلیات تحقیق................... 65
نقد و بررسی از یافته های پژوهش ........ 66
محدودیت ............................... 76
پیشنهادات و کاربرد .................... 76
منابع
فارسی.................................. 82
انگلیسی................................ 83
پیوست ها
نمونه سؤالات............................ 85
فهرست جداول و نمودارها
عنوان صفحه
شکل 1-2 – اهمیت امور نت..................... 12
شکل 2-2- توالی نت........................... 23
شکل 1-5- ارتباط بین بخشهای اصلی مدیریت نت... 69
شکل 2-5- ارتباط سیستم نت با سایر بخشها...... 70
شکل 3-5- نمودار پیشنهادی (الف).............. 74
شکل 4-5- نمودار پیشنهادی (ب)................ 75
جدول 1-4- شاخص متغیر استقبال مدیران......... 42
جدول 2-4- فراوانی متغیر استقبال مدیران...... 43
جدول 3-4- شاخص متغیر تکنولوژی............... 45
جدول 4-4- فراوانی متغیر تکنولوژی........... 45
جدول 5-4- شاخص متغیر ساختار................. 47
جدول 6-4- فراوانی متغیر ساختار.............. 47
جدول 7-4- ساخص متغیر فرهنگ.................. 49
جدول 8-4- فراوانی متغیر فرهنگ............... 49
جدول 9-4- شاخص متغیر زمینه و شرایط مساعد شرکت 51
جدول 10-4- فراوانی متغیر زمینه و شرایط مساعد شرکت 51
جدول 11-4- نتایج آماری عوامل تأثیرگذار در سیستم نت 61
جدول 12-4- جدول تعیین سطح شرکت.............. 62
جدول 13-4- جدول دیدگاه پاسخ دهندگان......... 63
نمودار 1-4- شاخص متغیر استقبال مدیران....... 44
نمودار 2-4- شاخص متغیر تکنولوژی............. 46
نمودار 3-4- شاخص متغیر ساختار............... 48
نمودار 4-4- شاخص متغیر فرهنگ................ 50
نمودار 5-4- شاخص متغیر زمینه مساعد برای اجرا در شرکت 54