دانلود تحقیق- مقاله-پروژه-کارآموزی

مرجع کامل خرید و دانلود گزارش کار آموزی ، گزارشکار آزمایشگاه ، مقاله ، پروژه و پایان نامه های کلیه رشته های دانشگاهی

دانلود تحقیق- مقاله-پروژه-کارآموزی

مرجع کامل خرید و دانلود گزارش کار آموزی ، گزارشکار آزمایشگاه ، مقاله ، پروژه و پایان نامه های کلیه رشته های دانشگاهی

پاورپوینت فصل 7 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر

پاورپوینت فصل 7 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر
دسته بندی پاورپوینت
بازدید ها 6
فرمت فایل pptx
حجم فایل 61 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 11
پاورپوینت فصل 7 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر

فروشنده فایل

کد کاربری 7173
کاربر

پاورپوینت فصل 7 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر


پاورپوینت فصل چهارم مدیریت تحول الوانی و دانایی فر

پاورپوینت فصل چهارم مدیریت تحول الوانی و دانایی فر
دسته بندی پاورپوینت
بازدید ها 4
فرمت فایل pptx
حجم فایل 78 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16
پاورپوینت فصل چهارم مدیریت تحول الوانی و دانایی فر

فروشنده فایل

کد کاربری 7173
کاربر

پاورپوینت فصل چهارم مدیریت تحول الوانی و دانایی فر


پاورپوینت فصل 5 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر

پاورپوینت فصل ۵ مدیریت تحول الوانی و دانایی فر
دسته بندی پاورپوینت
بازدید ها 7
فرمت فایل pptx
حجم فایل 74 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12
پاورپوینت فصل 5 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر

فروشنده فایل

کد کاربری 7173
کاربر

پاورپوینت فصل ۵ مدیریت تحول الوانی و دانایی فر


پاورپوینت فصل 6 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر

پاورپوینت فصل 6 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر
دسته بندی پاورپوینت
بازدید ها 9
فرمت فایل pptx
حجم فایل 138 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12
پاورپوینت فصل 6 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر

فروشنده فایل

کد کاربری 7173
کاربر

پاورپوینت فصل 6 مدیریت تحول الوانی و دانایی فر


بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقی و فساد اداری با در نظر گرفتن مولفه میانجی عدالت سازمانی

بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقی و فساد اداری با در نظر گرفتن مولفه میانجی عدالت سازمانی
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 6
فرمت فایل docx
حجم فایل 35 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14
بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقی و فساد اداری با در نظر گرفتن مولفه میانجی عدالت سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 7173
کاربر

پروپوزال بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقی و فساد اداری با در نظر گرفتن مولفه میانجی عدالت سازمانی

مورد مطالعه : یک شرکت بزرگ نیمه دولتی